発達障害の人が能力を開花させるには？

テレビやエアコンのリモコンって、いざ必要な時に限って見当たらないのはなんででしょうね？
こんにちは、今日もドライアイな大福です。

これまで元夫トレインの問題行動によって受けた被害は甚大なるものがあります。
なんせ最終的に離婚までしているのでね…人生狂いまくりですよ本当に。

離婚前は、絶え間ない問題行動の尻拭いや予防対策、原因追求など、
ありとあらゆるトラブル対応に追われ続けていました。
もちろん大福のストレス常にMAXだったので

と、事あるごとにトレインを詰問し、キレ散らかし、罵詈雑言を浴びせていたのです。
もう完全なるノイローゼでしたね。

やすったもんだの末、離婚を果たしたトレインと大福ですが、
離婚後も子供を介して関わりはあり、今でも週1回は顔をあわせたりする関係性です。

離婚直後は溜まった恨みでトレインに暴言を吐きまくっていました。
しかし、離婚からしばらくして特性が落ち着いたトレインを見て
「そもそも結婚自体がトレインにとっては不適合だった」と気づきました。
そして、結婚生活のプレッシャーから開放されたトレインを見ていると、
離婚前には見えてこなかったトレインの能力を客観的に感じる機会が出てきました。

今回は、そのトレインの能力が開花しているタイミングについてシェアしたいと思います。

大好きな子供に関わることで、能力開花している

トレインは、子供のことが大好きです。
子供が赤ちゃんだった頃は

という感じで、戸惑いのほうが大きく（そもそも子供ができた環境に対して不適合も起こしてたので）、あまり積極的に関わろうとすることもありませんでした。
大福が、トレインへのストレスと慣れない育児のストレスによってキレ散らかすので、
大福の怒りを収めるために言われたことだけをしぶしぶやっていた感じです。

それが、ハイハイを始めたりつかまり立ちをしたり、言葉を話したりし始めて

と思うようになると、急に愛しさを感じるようになった模様。
徐々に「かわいい」というフレーズがトレインの口から出てくるようになります。

そして、幼児の可愛さを子供が獲得したころには

と、（自我が芽生えてすでに）嫌がっている子供の顔面5センチの距離で
穴が空くかと思うほど子供をガン見するまでになりました。

ここまでハマると、トレインの能力が開花するんですよね。

例えば、子供の才能に気づきます。

それから、子供に教えることができます。

一番は、子供と一緒に楽しむことができます（精神年齢が低いおかげもあり）。

（実際に絵は結構上手でした。子供に描いてあげてるのみて気づきました）

大福は、あまり母親に向いているタイプではなく、
子供と一緒に心から楽しんでいるトレインを見ると、たまに羨ましい時があります。

あと稀にですが、私より子供のこと理解してんじゃないか？って思うような事を
言うことがあります。
子供に興味と感心がありすぎて、完全なる観察対象になっていると思われます。
だから、子供のこととなると能力開花されるのでしょう。

自信とこだわりがある仕事（適職）で、能力が開花している

離婚前、大福の同意もなしに突然仕事をやめてしまい、無職になったトレイン。
何をするのかと思いきや、次の仕事を探すでもなく、始めたことは日雇いバイト。

といった具合に、無職の数ヶ月間、トレインによるトレインのための大人キッザニア（職業体験）を地でいってた時期がありました。

大福に世界滅亡規模の迷惑をかけながら、本人は毎日楽しそうに出かけていました。
そして、その結果…

20代・30代のキャリアはすっからかん（社会不適合を起こしていました）ですが、
中年になったトレインが、やっとのことで適職を自力で見つけたのです。

自力でというところでミソでして、
自力でやり遂げたことだから自信もつくし、こだわりも出てくるんですよね。

入社数ヶ月の頃から、この道10年以上とでも言わんくらいの面持ちで
仕事のことを語っていました。
仕事に過集中を起こしているからです。

自分の特性にハマる仕事を見つけたトレインは
自信もセットとなり能力開花、
着々と職場で実績をあげていきます。

更に、相乗効果で仕事に夢中になっていくトレイン。

と、おそらく一緒に働く同僚でも気づいていないであろう細部のことも気づきます。
職場での評価も上々な模様。

大福は、「仕事で全く評価されず無能さしか感じない」トレインを見ているので、
特性にハマる仕事に就くとこんなに覚醒するものなのかと驚きを隠せません。

確かに前職は「どう考えてもトレインの特性にはあっていない仕事」を
トレイン自身が選んでいました。
それでも、当時のトレインは、特性の思い込みの強さを発揮して

と大福に言っていたのです。

と、事につけてアドバイスはしていたものの、
じゃあトレインは何ができるのか？と考えると全然分からなかったんですよね。

結局、前職ではポジションは落とされるわ、給料は落とされるわ、
「いらない人員」に落ちぶれて、上司から退職を促されるわで散々でした。

でも考えてみたのですが、
仮に、大福が「これがトレインには合ってる」と思うような職業をすすめて、
その職業をトレインが始めたとしても、今ほどの能力を発揮できたかはわかりません。
今回の場合、大事なポイントは

自分で探して見つけてきた適職である

ということなんだろうと思います。

発達障害グレーゾーンと境界知能傾向を持ち合わせているトレインにとっては、
頭で考えているよりも実際に動いて五感で体感させたほうが早かったです。

また、全く新しいことをするというよりは、
そういえばこれ前から好きで、よく大福にトレインが熱弁していたなぁということでもありました。
まさに、好きなものこそ上手になれでした。

興味・感心や特性を活かせる環境・職種を見つけること

改めてまとめると、発達障害（グレーゾーン）のトレインの傾向を、まとめるとこうなります。